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家居乐建材超市招聘家居乐装饰公司设计部经理    

公司名称: 家居乐建材超市

公司规模: 1~10人

公司性质: 其它

公司行业: 房地产开发·建筑与工程

职位信息
企业信息
  • 职位性质:全职
  • 发布日期:2008-09-06
  • 截至日期:2008-09-30
  • 工作经验:8-10年
  • 月薪范围:面议
  • 学历要求:不限
  • 招聘人数:1
  • 职位点击率:
  • 已收简历数:
  • 审核人:165533

招聘职位描述

招聘职位:
家居乐装饰公司设计部经理
职位职责:
月薪范围:面议(请应聘者认真核对任职要求和职位信息有效期,以防应聘无效)
1、贯彻公司各种制度、规定,并带头遵守、执行,作好表率。

2、做好分公司经理的助手,加强对业务部所有员工执行制度方面和开展业务方面的管理

3、精通家居乐装潢的业务流程和施工工艺,熟练掌握与客户沟通交流的技巧,努力维护好家居乐的窗口形象

4、跟踪并落实设计师两次现场技术交底情况

5、依据公司发展目标,制定部门月度、季度、年度目标及规划,并制定出切实可行的方案,及时提供解决问题的方案并寻求支持或帮助,以确保目标的达成;

6、对本部门人员进行考勤,组织大家参加每天的晨会;组织并衔接好每周末的家装课堂。

7、制定部门的培训计划,并组织实施,帮助新人快速成长,有效调整老员工工作状态,激发下属的工作热情,以取得工作的高绩效;

8、审核设计师施工图纸方案及规范性。掌握并控制好设计师上门为客户现场测量及个性化设计师跟踪服务的时间和频率;督导员工行为,增强服务意识,提高客户满意度,减少客户投诉率;

9、做好装潢设计订单的科学、合理分配工作,切实提高业务员和设计师的竞争意识;团结业务设计人员共同完成销售目标;定期对下属工作绩效进行客观公正的评估,提出改进工作的建议,并采取有效手段促进工作改善;了解控制人力成本的状况,提出奖励或惩罚的合理建议;

10、提高客单价(保证预算的真实性,关注材料外购情况),并对预算的准确度做一个把握;

11、与商店沟通,提高促销员及员工带客户到装潢中心的积极性;关注订单和合同转化率;逃单的跟踪,并分析原因;对客户信息进行汇总并做电话回访跟踪

12、协调工程部、市场部、质监部与设计部的工作衔接;收集竞争对手相关信息,及时反馈设计行情,为公司经营管理决策提供真实、可靠的依据和建设性的建议。
其它要求:
(请应聘者认真核对任职要求和职位信息有效期,以防应聘无效)

联系方式

请投递简历后再与企业联系,并说明“从徐州才好招聘网 www.caihao.com看到的招聘信息”。

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